為加強(qiáng)監(jiān)督管理，預(yù)防重點(diǎn)崗位人員出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，大洼區(qū)環(huán)保局采取四項(xiàng)強(qiáng)化措施，促重點(diǎn)崗位干部改進(jìn)工作作風(fēng)、嚴(yán)格廉潔履職。
一是強(qiáng)化思想教育。積極重點(diǎn)崗位人員進(jìn)行職業(yè)道德教育、廉政風(fēng)險教育，以思想教育強(qiáng)化作風(fēng)養(yǎng)成，從思想深處解決作風(fēng)問題，廉潔自律問題。
二是強(qiáng)化廉政責(zé)任。一是自上而下層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)，將責(zé)任落實(shí)到崗位，落實(shí)到個人，形成橫向到邊，縱向到底的責(zé)任網(wǎng)絡(luò)。二是對重點(diǎn)崗位人員發(fā)放廉潔守紀(jì)監(jiān)督卡
三是強(qiáng)化日常監(jiān)督管理。著力在嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩上下功夫，在糾正“四風(fēng)”突出問題上求突破。注重加強(qiáng)對黨員干部的日常監(jiān)管，抓早抓小，對苗頭性、傾向性問題，采取紅紅臉、出出汗、扯扯袖子、咬咬耳朵、警示談話、紀(jì)律誡勉等方式早提醒、早教育、早糾正，著力在打造為民務(wù)實(shí)清廉、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)沫h(huán)保隊(duì)伍上見實(shí)效。
四是強(qiáng)化行政問責(zé)。對重點(diǎn)崗位人員制定一次性告知制，首問責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制，向社會公開承諾并公示。同時，還設(shè)立信訪效能投訴電話，嚴(yán)查干部違紀(jì)違規(guī)行為。（田甜）
