一是著眼解決高校畢業(yè)生來盤就業(yè)創(chuàng)業(yè)的第一大痛點問題—-住房問題制定出臺的相關政策：
租購房補貼。首次引進的非盤錦生源的高校畢業(yè)生，在盤就業(yè)且在本市無任何形式自有住房的，給予3年期的租房補貼。補貼標準為：博士研究生1000元/月；碩士研究生600元/月；本科生400元/月。
人才公寓免租政策。對來盤就業(yè)創(chuàng)業(yè)的“雙一流”高校畢業(yè)生優(yōu)先提供人才公寓免費租用，免租期限為5年。
公積金貸款支持政策。在盤購房的重點高校畢業(yè)生，其住房公積金連續(xù)繳存超過3個月即可申請辦理公積金個人貸款；在遼東灣新區(qū)購房的，實行購房零首付，最高貸款額度可達80萬元。
購房補貼政策。在執(zhí)行盤政發(fā)〔2015〕48號）文件的基礎上，對回（來）盤錦就業(yè)創(chuàng)業(yè)的應往屆高校畢業(yè)生在2018年10月1日后首次在盤錦域內購買住房的，給予購房補貼。補貼標準為：博士生1000元/平方米，每人（戶）補貼面積最高限額120平方米；碩士生800元/平方米，每人（戶）補貼面積最高限額100平方米；“雙一流”高校 (學科)本科畢業(yè)生500元/平方米，每人（戶）補貼面積最高限額90平方米。②購房契稅繳納后10個工作日內全額獎勵給購房者。
二是著力改善留人拴心的就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境制定出臺的相關政策：
薪酬補貼。首次在盤就業(yè)創(chuàng)業(yè)的博士畢業(yè)生，給予3年期2000元/月的薪酬補貼。
個人所得稅獎勵。對首次引進的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新型人才和急需緊缺型人才，來盤領辦或創(chuàng)辦企業(yè)、研發(fā)中心或研究院的，經(jīng)審核認定后，碩士以上學歷或相當層次的人才其個人所得稅地方實得部分，由受益財政全額獎勵給納稅人。
一次性求職創(chuàng)業(yè)補貼。將一次性求職創(chuàng)業(yè)補貼范圍調整為低保家庭、貧困殘疾家庭、建檔立卡貧困家庭中畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，特困、殘疾及獲得國家助學貸款的畢業(yè)度高校畢業(yè)生，一次性求職創(chuàng)業(yè)補貼標準調整為不低于1000元。
助學貸款代償政策。對于畢業(yè)時自愿留盤來盤就業(yè)創(chuàng)業(yè)的重點院校本科以上畢業(yè)生，實施助學貸款報銷政策?？蓤箐N金額最高為24000元。
三是著眼于鼓勵引導企業(yè)開發(fā)適宜畢業(yè)生就業(yè)的崗位，吸引畢業(yè)生來盤制定出臺的相關政策：
1.新增就業(yè)崗位獎勵政策。對于吸納“雙一流”高校畢業(yè)生在盤就業(yè)且入職基本工資標準達到4500元/月以上的企業(yè)，每招用1名該校畢業(yè)生一次性給予該企業(yè)12000元的新增就業(yè)崗位獎勵。
2.科技崗位開發(fā)獎勵政策。對吸納“雙一流”高校畢業(yè)生留盤從事科技研發(fā)工作，且入職后基本工資標準達到5500元/月以上的企業(yè)，給予企業(yè)每人每月1000元的科技研發(fā)崗位補貼，補貼期限3年。
3.社會保險補貼政策。對吸納該校畢業(yè)生留盤就業(yè)，并依法繳納社會保險費的企業(yè)，按實際吸納人數(shù)給予社會保險補貼。補貼標準按企業(yè)招用該校畢業(yè)生所繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費統(tǒng)籌部分金額之和的50%計算，補貼期限2年。
4.職業(yè)培訓補貼。企業(yè)組織新招用的畢業(yè)生參加新型學徒制培訓，按規(guī)定給予企業(yè)職業(yè)培訓補貼。
5.就業(yè)見習補貼。就業(yè)見習單位按規(guī)定招錄離校2年內的未就業(yè)高校畢業(yè)生，給予見習單位就業(yè)見習補貼。對留用率達到50%以上的單位，見習補貼標準每人每月提升到900元。
四是著眼于高校畢業(yè)生職業(yè)發(fā)展需求制定出臺的相關政策：
1.重點考察培養(yǎng)政策。對留盤符合條件的重點高校畢業(yè)生進行重點培養(yǎng)、動態(tài)管理。對在基層工作中富有領導能力、實績突出、群眾公認和有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀干部，可充實到后備干部隊伍，擇優(yōu)使用。
2.事業(yè)單位及國有企業(yè)優(yōu)先招錄政策。事業(yè)在編制空余情況下，可在各級組織、人社部門監(jiān)督下，通過面試考核方式定向招錄重點高校本科以上(包括本科)畢業(yè)生到急需崗位任職。鼓勵市域內國有企業(yè)及國有控股企業(yè)通過面試考核方式直接招錄重點高校本科以上畢業(yè)生到急需崗位任職，工作1年以上經(jīng)考核表現(xiàn)優(yōu)秀的，可優(yōu)先聘為中層副職崗位。
3.畢業(yè)生專業(yè)轉換和技能提升培訓。對離校未就業(yè)畢業(yè)生進行專業(yè)轉換和職業(yè)技能提升的，按專業(yè)及課時給予4000-7000元的補貼。
五是著眼于解決畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)過程中資金場地等方面問題制定出臺的相關政策：
1.創(chuàng)業(yè)啟動資金支持政策。對重點高校畢業(yè)生在我市創(chuàng)建符合我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，創(chuàng)業(yè)能力強，發(fā)展?jié)摿Υ?，帶動就業(yè)6人以上的創(chuàng)業(yè)項目，創(chuàng)業(yè)初期給予20萬元的創(chuàng)業(yè)啟動資金資助。
2.創(chuàng)業(yè)場地支持政策。對入駐各類創(chuàng)業(yè)孵化器、科技孵化器的初創(chuàng)型科技類企業(yè)用于科技研發(fā)或生產(chǎn)經(jīng)營的孵化場地，3年內免收租金。對于租賃各類孵化基地（創(chuàng)業(yè)孵化器）以外場所開展首次自主創(chuàng)業(yè)的重點高校畢業(yè)生，給予2年期5000元/年的創(chuàng)業(yè)場地補貼，家庭困難的畢業(yè)生，給予2年期10000元/年的創(chuàng)業(yè)場地補貼。
3. 創(chuàng)業(yè)貸款扶持政策。對在盤創(chuàng)業(yè)的符合條件的畢業(yè)生，可提供最高額度為10萬元的財政貼息創(chuàng)業(yè)擔保貸款；對在高新技術領域實現(xiàn)獨立創(chuàng)業(yè)的，上述貸款最高額度可達20萬元。對由兩名以上重點高校畢業(yè)生合伙創(chuàng)業(yè)的，上述貸款最高不超過50萬元。對由高校畢業(yè)生創(chuàng)建的小微企業(yè)，當年吸納新就業(yè)人員達到原有職工總數(shù)15%以上且與新吸納人員簽訂1年以上固定期限勞動合同并依法繳納社會保險費的，可按規(guī)定申請不超過300萬元的創(chuàng)業(yè)貸款，貸款期限不超過3年，財政部門可按貸款基準息率的50%給予貼息。對畢業(yè)生的初創(chuàng)期科技型企業(yè)，經(jīng)專家委員會評審后，符合條件的給予10-50萬元的免息貸款，貸款期限為2-3年。
創(chuàng)業(yè)成果獎勵政策。對年稅收額達到50萬元以上、帶動就業(yè)50人以上的高校畢業(yè)生創(chuàng)辦的企業(yè)，經(jīng)評審認定給予一次性20萬元的創(chuàng)業(yè)獎勵。
六是著眼于推動高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的載體建設制定出臺的相關政策：
鼓勵校地校企合作政策。支持企業(yè)與高校開展優(yōu)勢智力資源整合，對與高校聯(lián)辦的具有一定規(guī)模且引才作用顯著的大學生實習（實訓）基地，經(jīng)評審給予企業(yè)一次性5萬元的獎勵。
創(chuàng)業(yè)載體建設支持政策。對經(jīng)認定為市級建設標準的大學生創(chuàng)業(yè)孵化基地給予60萬元補貼。對基礎設施建設達到市級標準的“眾創(chuàng)空間”，給予每個建設單位50萬元的獎勵。對評為省級以上大學生創(chuàng)業(yè)孵化基地和“眾創(chuàng)空間”的，給予相應的配套獎勵。對在盤落戶的專業(yè)創(chuàng)業(yè)運營管理團隊，一次性給予5萬元補貼。
