楊棟深入東風鎮(zhèn)調(diào)研機構(gòu)調(diào)整優(yōu)化工作
4月19日，區(qū)委書記楊棟深入東風鎮(zhèn)調(diào)研機構(gòu)調(diào)整優(yōu)化工作。區(qū)委常委、組織部部長董啊娜參加調(diào)研。
調(diào)研期間，楊棟主持召開了座談會。東風鎮(zhèn)匯報了機構(gòu)調(diào)整優(yōu)化工作開展情況。與會人員就進一步做好機構(gòu)調(diào)整優(yōu)化工作進行了深入交流。
楊棟強調(diào)，要扎實做好機構(gòu)改革“后半篇文章”，讓機構(gòu)職能進一步發(fā)揮作用，更好地服務地方經(jīng)濟發(fā)展。要明確職責分工，層層壓實責任，將持續(xù)做好疫情防控、信訪穩(wěn)定、安全生產(chǎn)、經(jīng)濟發(fā)展工作融入到推進社會治理體系和治理能力現(xiàn)代化中來，建立貫通到底的管理體系，切實提升基層社會治理現(xiàn)代化水平。
楊棟要求，要樹立強基導向，調(diào)整運行機制，職能權(quán)力向基層下沉，讓權(quán)力運轉(zhuǎn)更加順暢，更好地服務企業(yè)、服務百姓。要本著公平公正的原則，結(jié)合實際，積極探索科學高效的選人用人路徑，建立具體化、可操作的選人用人機制，推動各項工作有序有力開展。要進一步優(yōu)化機構(gòu)設置和人員配備，分類施策，通過推出“評優(yōu)評先”等激勵方式，促進收入分配更加合理。要走進群眾當中，充分依靠和發(fā)動群眾的力量，運用獎勵機制，讓人人都參與到社會治理當中，實現(xiàn)“共建、共治、共享”。
