董越委員：
您提出的關于進一步做好人才培養(yǎng)與人才引進工作的建議的提案收悉，現答復如下：
一、加強人才溝通更好的留住人才。全面摸清全區(qū)企事業(yè)單位高層次人才隊伍底數，建立高層次人才名冊，深化領導聯系服務專家工作，與人才進行面對面溝通，及時了解人才隊伍的思想動態(tài)、學習、工作、科研和生活狀態(tài)，了解人才訴求，有針對性地幫助解決人才個性化問題，為我區(qū)更好地留住人才積極創(chuàng)造條件。
二、充分發(fā)揮現有專家人才作用。面向全區(qū)各企事業(yè)單位開展專家工作站的評選工作，充分發(fā)揮現有創(chuàng)新團隊、科技人才的引領作用，集聚創(chuàng)新資源、突破技術難題，加快技術創(chuàng)新體系建設，有效促進產學研緊密合作。截至目前，我區(qū)在盤錦天工精密鑄造有限公司、盤錦嘉潤禾食用菌種植專業(yè)合作社等15家企業(yè)建立專家工作站，行業(yè)分布于農業(yè)、工業(yè)等我區(qū)重點產業(yè)領域，為實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供堅實的人才基礎。
三、積極與域外專家學者開展合作，以定期做客的“柔性引才”方式招才引智。充分發(fā)掘本地農村產業(yè)優(yōu)勢，借助市級平臺，積極與省農業(yè)科學院等科研院所聯絡，鼓勵創(chuàng)新型農業(yè)企業(yè)積極參與，掛牌成立“青年專家工作站”，搭建“院企合作”交流平臺，建立起農業(yè)科技研發(fā)和成果轉化應用的“雙向橋梁”。柔性引進青年專家每月來洼開展3—4次專家講座、高素質農民培養(yǎng)、專業(yè)技術交流等專題活動，有效助力農業(yè)新品種新技術的研發(fā)和推廣，與此同時充分發(fā)揮示范典型作用，吸引更多高校畢業(yè)生和科技型青年人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)，助力地區(qū)經濟發(fā)展，為鄉(xiāng)村振興注入人才活力。
大洼區(qū)委組織部
