區(qū)政府組成部門
盤錦市大洼區(qū)人社局簡介
一、主要工作職責(zé)
（一）貫徹執(zhí)行國家、省、市有關(guān)人力資源和社會(huì)保障的方針政策和法律法規(guī)，組織起草人力資源和社會(huì)保障（不含醫(yī)療保障，下同）規(guī)范性文件并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查，擬訂全區(qū)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
（二）擬訂并組織實(shí)施全區(qū)人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)政策，承擔(dān)區(qū)政府人才工作的綜合管理，牽頭推進(jìn)人才供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，指導(dǎo)全區(qū)人力資源市場建設(shè)，規(guī)范全區(qū)人力資源市場。
（三）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，擬訂就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持援助政策，完善職業(yè)資格制度相關(guān)政策，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度，牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)選拔高校畢業(yè)生赴基層工作，會(huì)同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策，擬訂并組織實(shí)施國（境）外人員（不含專家）來洼就業(yè)管理規(guī)定，承擔(dān)就業(yè)形勢分析研判、失業(yè)預(yù)測預(yù)警工作，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定。
（四）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系，統(tǒng)籌組織實(shí)施城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)，組織實(shí)施上級并結(jié)合部門實(shí)際落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法，統(tǒng)籌組織實(shí)施機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，根據(jù)上級有關(guān)政策會(huì)同有關(guān)部門擬定全區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金的管理和監(jiān)督辦法，編制全區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案，參與擬訂全區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)基金投資運(yùn)營政策，承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)基金稽核、預(yù)測預(yù)警工作，擬訂應(yīng)對預(yù)案，保持社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡和安全穩(wěn)定運(yùn)行。
（五）會(huì)同有關(guān)部門落實(shí)上級擬訂本級事業(yè)單位人員工資收入分配政策，完善企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機(jī)制，推進(jìn)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。
（六）會(huì)同有關(guān)部門組織事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作，組織落實(shí)事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策。落實(shí)事業(yè)單位人員管理政策，制定專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策，牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作。
（七）負(fù)責(zé)全區(qū)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍、高技能人才隊(duì)伍建設(shè)工作，研究制定并組織實(shí)施專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍和高技能人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃；參與制定全區(qū)人才培養(yǎng)、引進(jìn)、使用的政策措施，指導(dǎo)協(xié)調(diào)全區(qū)人才流動(dòng)、激勵(lì)和評價(jià)等工作；負(fù)責(zé)人力資源市場建設(shè)，構(gòu)建公共人事人才服務(wù)體系；負(fù)責(zé)完善各類人才養(yǎng)老、失業(yè)等社會(huì)保障機(jī)制；負(fù)責(zé)聯(lián)系和掌握一批高層次專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才；負(fù)責(zé)高校畢業(yè)生等產(chǎn)業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)人才的儲備與管理服務(wù)。
（八）統(tǒng)籌實(shí)施勞動(dòng)、人事爭議調(diào)解仲裁制度，組織落實(shí)勞動(dòng)關(guān)系政策并完善相關(guān)協(xié)調(diào)機(jī)制，組織實(shí)施勞動(dòng)合同制度，監(jiān)督落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策，組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察。協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處重大案件，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益，協(xié)調(diào)解決有關(guān)農(nóng)民工工作重點(diǎn)難點(diǎn)問題，完善人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)信訪工作制度。
（九）按分工負(fù)責(zé)企業(yè)幫扶工作。
（十）完成區(qū)委、區(qū)政府交辦的其他任務(wù)。
（十一）職能轉(zhuǎn)變。盤錦市大洼區(qū)人力資源和社會(huì)保障局應(yīng)加強(qiáng)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、持續(xù)推進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革、激勵(lì)人才創(chuàng)新創(chuàng)造、保障農(nóng)民工權(quán)益等職責(zé)。
（十二）與區(qū)教育局的有關(guān)職責(zé)分工。畢業(yè)生就業(yè)政策由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局牽頭，會(huì)同區(qū)教育局等部門擬定。畢業(yè)生離校前的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，由區(qū)教育局負(fù)責(zé)，畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。
二、領(lǐng)導(dǎo)工作分工
局黨組書記、局長陳軍華：主持全局黨政全面工作；負(fù)責(zé)全局黨的建設(shè)和黨風(fēng)廉政全面從嚴(yán)治黨工作；負(fù)責(zé)全局意識形態(tài)和政治思想工作；負(fù)責(zé)區(qū)根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)辦公室工作。
局黨組成員、副局長潘飛：負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)事業(yè)保險(xiǎn)參保、工傷與勞動(dòng)能力鑒定、基金監(jiān)督與審計(jì)管理和審批工作；負(fù)責(zé)勞動(dòng)行政執(zhí)法監(jiān)督、根治拖欠農(nóng)民工工資工作；負(fù)責(zé)勞動(dòng)人事爭議仲裁工作；負(fù)責(zé)聯(lián)系大洼區(qū)社保分中心工作。分管局科室：保險(xiǎn)與基金監(jiān)督室、工傷與勞動(dòng)能力鑒定室、行政執(zhí)法室。分管局屬單位部門：區(qū)勞動(dòng)者權(quán)益維護(hù)服務(wù)中心（區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁院）。
局黨組成員、副局長劉喜長：協(xié)助黨組書記、局長做好全系統(tǒng)黨建、機(jī)關(guān)建設(shè)、全面從嚴(yán)治黨、意識形態(tài)、政治思想和精神文明建設(shè)工作；負(fù)責(zé)全局財(cái)務(wù)管理和人事勞資審批工作；負(fù)責(zé)綜合行政和后勤保障工作；負(fù)責(zé)全局法制建設(shè)、和諧勞動(dòng)關(guān)系和全局信訪工作；負(fù)責(zé)全局系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)工作和全局績效考核管理工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位工資福利管理工作；負(fù)責(zé)聯(lián)系區(qū)紀(jì)檢派駐組、區(qū)總工會(huì)、群團(tuán)組織工作。分管局科室：綜合辦公室、政策法規(guī)與信訪室、工資福利室、行風(fēng)建設(shè)辦公室。
局黨組成員、副局長胡雪梅：負(fù)責(zé)事業(yè)單位人事制度改革政策落實(shí)及事業(yè)單位人員管理和機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級工作；負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員管理工作；負(fù)責(zé)就業(yè)創(chuàng)業(yè)和人才工作；負(fù)責(zé)就業(yè)援助和失業(yè)保險(xiǎn)工作；負(fù)責(zé)就業(yè)促進(jìn)和職業(yè)技能培訓(xùn)工作。分管局科室：事業(yè)單位人事管理室、人才就業(yè)與專業(yè)技術(shù)人員管理室。分管局屬單位部門：區(qū)人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心。
三、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)及職責(zé)
(一)機(jī)關(guān)綜合辦公室工作職責(zé)：負(fù)責(zé)文電、機(jī)要、保密、信息、文書檔案、會(huì)務(wù)、安全、保衛(wèi)等機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)工作，承擔(dān)政務(wù)公開工作；承擔(dān)重要文稿的起草、組織開展調(diào)研；承擔(dān)政務(wù)信息管理和新聞宣傳輿情應(yīng)對工作；承擔(dān)人大建議、政協(xié)提案辦理工作；負(fù)責(zé)對上溝通、協(xié)調(diào)工作；統(tǒng)籌協(xié)調(diào)系統(tǒng)扶貧工作；負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)的信息網(wǎng)絡(luò)平臺管理工作。負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)和局屬單位全面從嚴(yán)治黨暨黨風(fēng)廉政建設(shè)、思想政治、意識形態(tài)和精神文明建設(shè)工作；負(fù)責(zé)政法、統(tǒng)戰(zhàn)、群團(tuán)、應(yīng)急管理、安全生產(chǎn)工作；負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)及局屬單位的教育培訓(xùn)工作。負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)管理工作；負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)編制、人事勞資管理工作；負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)離退休干部工作。
(二)事業(yè)單位人事管理室工作職責(zé)：負(fù)責(zé)會(huì)同有關(guān)部門擬定事業(yè)單位人事制度改革方案和相關(guān)政策，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)事業(yè)單位人事制度改革工作；擬定事業(yè)單位人員管理政策并指導(dǎo)、監(jiān)督執(zhí)行；負(fù)責(zé)事業(yè)單位崗位管理、人員聘用管理、考核培訓(xùn)、獎(jiǎng)勵(lì)懲戒、辭職辭退等工作；協(xié)調(diào)核定管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位結(jié)構(gòu)比例；負(fù)責(zé)落實(shí)事業(yè)單位公開招聘人員政策并監(jiān)督執(zhí)行；負(fù)責(zé)區(qū)政府所屬事業(yè)單位公開招聘人員的方案審核和組織實(shí)施工作；按管理權(quán)限負(fù)責(zé)事業(yè)單位人員交流工作；負(fù)責(zé)事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才計(jì)劃備案工作；承辦區(qū)政府管理的部分領(lǐng)導(dǎo)人員的行政職務(wù)任免相關(guān)事宜。
(三)人才就業(yè)與專業(yè)技術(shù)人員管理室工作職責(zé)：按分工擬訂全區(qū)綜合性人才政策和人才發(fā)展規(guī)劃，開展全區(qū)人才工作綜合協(xié)調(diào)，組織實(shí)施重大人才計(jì)劃、人才項(xiàng)目、人才政策榮譽(yù)制度和博士后管理制度；負(fù)責(zé)落實(shí)城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)能力建設(shè)與職業(yè)培訓(xùn)政策；牽頭擬定并組織實(shí)施高校畢業(yè)生就業(yè)政策、就業(yè)援助政策和創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)政策并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)全區(qū)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)與管理；擬定并組織實(shí)施專業(yè)技術(shù)人員考核管理、評聘等政策規(guī)定；負(fù)責(zé)有突出貢獻(xiàn)的中青年專家、享受政府特殊津貼專家的選拔和申報(bào)工作；負(fù)責(zé)來洼(回國)定居專家的管理工作；擬定區(qū)直事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位等級及結(jié)構(gòu)比例、崗位數(shù)額；負(fù)責(zé)區(qū)直事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作，指導(dǎo)全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員資格評審和協(xié)調(diào)考試工作；負(fù)責(zé)初級專業(yè)技術(shù)人員資格的評審和中高級專業(yè)技術(shù)人員資格的申報(bào)工作；負(fù)責(zé)全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育、專家智力成果轉(zhuǎn)化和服務(wù)基層工作；牽頭擬定并組織實(shí)施和落實(shí)上級高校畢業(yè)生就業(yè)政策、就業(yè)援助政策和創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)政策。負(fù)責(zé)擬定并落實(shí)本級和上級技能人才隊(duì)伍建設(shè)發(fā)展規(guī)劃和政策措施，負(fù)責(zé)全區(qū)事業(yè)單位技術(shù)工人技術(shù)等級考核的培訓(xùn)和實(shí)際操作考核和崗位聘任工作。
(四)工資福利室工作職責(zé)：負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)國家、省、市企事業(yè)單位工作人員工資收入分配、績效工資、津貼補(bǔ)貼、福利和離退休政策并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)全區(qū)事業(yè)單位工資收入水平統(tǒng)計(jì)調(diào)查，指導(dǎo)全區(qū)事業(yè)單位工資核發(fā)業(yè)務(wù)工作；負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)全區(qū)企事業(yè)單位工資制度改革工作；負(fù)責(zé)管理事業(yè)單位特殊崗位津貼；負(fù)責(zé)全區(qū)企事業(yè)單位職工工作時(shí)間、假期、工齡認(rèn)定和死亡撫恤政策；負(fù)責(zé)全區(qū)企事業(yè)單位職工(含靈活就業(yè)人員)、農(nóng)墾職工、退休待遇審核和退休人員的管理服務(wù)工作。
(五)政策法規(guī)與信訪室工作職責(zé)：承擔(dān)系統(tǒng)法律事務(wù)、依法行政和普法教育工作；指導(dǎo)全區(qū)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)監(jiān)督管理工作；負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查企業(yè)貫徹企業(yè)職工工作時(shí)間、休息休假制度執(zhí)行情況；落實(shí)女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策；擬定全區(qū)勞動(dòng)合同、集體合同、勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制等相關(guān)政策并組織落實(shí)；組織落實(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)工資收入分配宏觀調(diào)控政策；承擔(dān)區(qū)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)導(dǎo)小組日常工作；負(fù)責(zé)全區(qū)企業(yè)職工檔案缺失人員的勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)工作；負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)的信訪穩(wěn)定工作(不含農(nóng)民工業(yè)務(wù)),民心網(wǎng)聯(lián)網(wǎng)平臺、信訪網(wǎng)聯(lián)網(wǎng)平臺管理工作，指導(dǎo)系統(tǒng)信訪工作和輿情應(yīng)對工作；牽頭辦理信訪投訴案件；負(fù)責(zé)區(qū)委、區(qū)政府交辦的投訴、督查事項(xiàng)的牽頭辦理工作。
(六)保險(xiǎn)與基金監(jiān)督室工作職責(zé)：負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)企業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)和被征地農(nóng)民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)政策并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的離退休(職)人員基本養(yǎng)老金、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的享受待遇人員基礎(chǔ)養(yǎng)老金調(diào)整政策并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)政策和辦法并組織實(shí)施；指導(dǎo)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)執(zhí)行企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)、被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)政策工作。負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、職業(yè)年金政策并組織實(shí)施；組織實(shí)施全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金區(qū)級統(tǒng)籌和全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休(職)人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移政策；負(fù)責(zé)指導(dǎo)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)執(zhí)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)、職業(yè)年金政策相關(guān)工作。組織實(shí)施全區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)，建立并組織實(shí)施全區(qū)失業(yè)預(yù)警制度及預(yù)防、調(diào)節(jié)、和控制較大規(guī)模失業(yè)的政策，擬定經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整中涉及職工安置權(quán)益保障的政策；指導(dǎo)區(qū)級失業(yè)保險(xiǎn)調(diào)劑金使用辦法，指導(dǎo)和規(guī)范失業(yè)保險(xiǎn)和失業(yè)人員信息管理，指導(dǎo)失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)工作和貫徹執(zhí)行全市失業(yè)保險(xiǎn)具體政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)。負(fù)責(zé)會(huì)同有關(guān)部門擬定全區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金的管理和監(jiān)督辦法，編制全區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案，參與擬訂全區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)基金投資運(yùn)營政策，承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)基金稽核、預(yù)測預(yù)警工作，擬訂應(yīng)對預(yù)案；負(fù)責(zé)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金、退休金發(fā)放防風(fēng)險(xiǎn)工作。
（七）工傷與勞動(dòng)能力鑒定室工作職責(zé)：負(fù)責(zé)組織落實(shí)工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定、工傷康復(fù)等工傷保險(xiǎn)政策及管理辦法；承擔(dān)全區(qū)工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定的申報(bào)工作。
(八)行政執(zhí)法室工作職責(zé)：負(fù)責(zé)宣傳、貫徹執(zhí)行國家勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章；負(fù)責(zé)勞動(dòng)保障行政執(zhí)法檢查工作：一是對各類用人單位制定內(nèi)部勞動(dòng)保障規(guī)章制度的情況；用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同的情況；用人單位遵守禁止使用童工規(guī)定的情況；用人單位遵守女職工和未成年職工特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的情況；用人單位遵守工作時(shí)間和休息休假規(guī)定的情況；用人單位支付勞動(dòng)者工資和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況；用人單位參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況；職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和職業(yè)技能考核鑒定機(jī)構(gòu)遵守國家有關(guān)職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)技能考核鑒定的規(guī)定的情況；法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)保障監(jiān)察事項(xiàng)；二是對區(qū)域內(nèi)各類招用農(nóng)民工較為密集的在建項(xiàng)目落實(shí)農(nóng)民工工資保證金、農(nóng)民工實(shí)名制、農(nóng)民工工資（勞務(wù)費(fèi)）專用賬戶管理制度和銀行代發(fā)工資制度等規(guī)章制度的落實(shí)工作；負(fù)責(zé)勞動(dòng)保障監(jiān)察的事務(wù)性工作；負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣許可工作；受理對違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)、規(guī)章的行為的舉報(bào)、投訴工作。
（九）行風(fēng)建設(shè)辦公室工作職責(zé)：負(fù)責(zé)全局系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)工作和全局績效考核管理工作；負(fù)責(zé)全局營商環(huán)境建設(shè)工作。
辦公地點(diǎn)：盤錦市大洼區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（鳳山路88號）
辦公時(shí)間：8:30-11:30，13:30-17:30
辦公電話：0427-3530678
